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SystemAdmin | 2025-03-05教育文字：廖怡芬攝影：賴振元教保員困境
您知道孩子在幼兒園裡，除了正式幼教老師，還有一群照顧者稱為教保員嗎？所謂的教保員，其實跟老師做的事都一樣，但福利待遇卻大不同。
原因是正式幼教教師領有教師證、考過教甄、適用教師法；而教保員則是幼教、幼保相關科系畢業、適用勞基法，也因此造成了許多同工不同酬的狀況。
近幾年因為少子化，各縣市政府的公立幼兒園，正式教師缺額越來越少，許多取得教師證的老師，只能以教保員身分受雇；而私立幼兒園的教保員，月薪甚至不到三萬元，還要承受來自家長和園方的壓力，處境更為艱難。
第892集
文字：廖怡芬 / 攝影：賴振元x 114 -
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AdminAdmin | 2020-08-12教育兼任教師的困境
近二十年來，全台大學兼任教師急速成長，目前已經有四萬多人，公私立大學的兼任教師人數占了教師人數五成以上。名為「兼任」其實已經是主要教學人力。兼任教師戰戰兢兢地工作、不停找機會、希望有機會轉為專任。
但高教崩壞、招生不足、經費受限，兼任教師所期待的「專任教師」員額很難增加，各校大多以兼任之名、行專任之實。
沒有被教師法、勞基法納入的兼任教師，薪水是以鐘點費計算，也沒有其他的教學資源挹注，兼任教師與專任教師都是以自己的專業奉獻教學工作，但卻同工不同酬。工作權、在校園內的權益都矮人一截、欠缺保障。兼任教師的處境尷尬，工會從2012年起開始陳情，到現在都沒有得到教育部及勞動部的重視。
第659集
文字：鄭淑文 / 攝影：許中熹x 41 -
AdminAdmin | 2019-05-22政治經濟文字：婁雅君醫師好累
近年來勞工過勞的議題，從電子業的爆肝工程師、交通運輸業的疲勞駕駛，屢屢躍上新聞版面。哪個行業最過勞呢？一般勞工4週最高工時含加班不得超過206個小時，保全人員最高288個小時，可是醫院的住院醫師，4週工時上限卻高達320個小時。
如此過勞的狀況，一旦發生事故，沒有任何保障。今年九月私立醫院住院醫師及將納入勞基法，不過這只佔台灣醫師人數大約十分之一，不包含公立醫院的住院醫師及所有主治醫師。一起來關心住院醫師的現況，以及他們納入勞基法之後，有哪些需要持續關注的問題。
第597集
文字：婁雅君 / 攝影：李金龍x 39 -
AdminAdmin | 2018-01-16司法人權文字：林珍汝攝影：賴振元勞檢的真相
立法院1月10日三讀通過勞基法修正草案。有勞工團體形容，這是讓週休二日走入歷史，全面變成責任制，也是勞權的大倒退。這次修法的重點有鬆綁七休一、提高加班上限、縮短輪班間隔、休息日加班改為核實計算、特休假也可以遞延、甚至還加上了加班費可以換成補休的條文。
到底未來勞工如何主張自己的權益？很多人可能會說加強勞檢，但監察院去年底，才因為勞檢人力不足，糾正勞動部。到底在人力短缺的現況下，勞動檢查員如何為勞工把關？未來又將面臨哪些更嚴峻的挑戰？我們實地跟著檢查員前往檢查現場，一探勞檢的真相。
第528集
文字：林珍汝 / 攝影：賴振元x 50 -
AdminAdmin | 2017-11-21司法人權文字：林珍汝攝影：賴振元例休再修
一例一休去年底才剛上路，不到十個月又有大轉彎。行政院通過勞基法修正草案，定調四彈性及四不變原則，要給予企業更多的經營彈性，包含加班費及時數核實計算、特休假遞延、放寬輪班間隔及加班上限等。
其中爭議最大的就是鬆綁七休一的規定，勞工原本每七天一定要有一天例假日，但未來只要經過工會或勞資會議同意，可以挪移例假，等於最多可以連續上班十二天，會不會造成勞工過勞引發勞工團體反彈。
目前勞基法修正草案已經送進立法院初審付委，民進黨團希望盡快送出委員會，不過勞動部政務次長廖蕙芳這時卻提出請辭。這一次的修法究竟會引發什麼樣的效應？
第521集
文字：林珍汝 / 攝影：賴振元x 40 -
AdminAdmin | 2017-03-27政治經濟文字：林珍汝攝影：張智龍那一堂勞動課
勞基法一例一休修法爭議未解，勞工的權益懸而未解。不過卻有一群人連勞工的基本權益都沾不上邊，他們是校園裡的學習型助理，所謂學習型助理就是學生兼任的研究助理或教學助理。今年七月，全國學生勞動組合前往教育部，抗議實施一年的學習型助理制度，嚴重侵害兼任助理的勞動權益。
當時政大社會所的學生高若想，在教育部女性官員頭上，捏爆了一顆雞蛋，激烈的抗爭手段引起社會討論。但其實這群學生爭取兼任助理的勞工身分，已經有好幾年，教育部甚至還創設所謂學習型助理的名義，也被批評是讓違法學校就地合法。
而即使在七月激烈的抗議過後，新學期開始，半數以上兼任助理還是不具有勞工身分，更無法享有勞工應有的勞保與健保，不但在工作過程發生職業災害無法理賠，也直接影響未來的勞保年金及勞退金。
第470集
文字：林珍汝 / 攝影：張智龍x 24
