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2025-07-30台灣在少子女化，和後疫情時代的影響下，面臨全台大缺工的挑戰，其中製造業與服務業缺工最嚴重，AI實體機器人就成了替代人力的解方。最近各種機器人，已經在餐飲業的前台、後台運作，民眾應該都不陌生；甚至教育現場、醫療院所、銀行等金融機關，都可以看到它們的身影。
而台灣的機器手臂，也已經在製造業、半導體業的工廠裡取代勞工，真人和AI協作時代已經來臨，甚至有部分行業的人力，將直接被AI取代。這時候，政府或企業能不能輔導勞工的AI能力，趁機降低工時、促進國家的經濟發展、創造多贏，就是社會轉型的重要關鍵！AI的興起，究竟是協助緩解人力缺口，還是會顛覆過去，讓勞工工作與生活陷入恐慌？
第913集
文字 廖怡芬 攝影 劉建邦 -
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2023-12-06疫情全球晶片荒，各國都積極希望能發展自己的晶圓廠，確保晶片供應。台積電最近就接連宣布三個海外設廠計畫，分別是美國亞利桑那州、日本熊本及德國德勒斯登。
但台積電在美國亞利桑那州面臨缺工問題，當地工會起身抗議，美國廠的量產時間被迫延後一年。德國最近又傳出，憲法法庭裁定聯邦政府預算挪用違憲，導致可能影響台積電50億歐元的設廠補貼。儘管德國總理蕭茲出面承諾，會儘快找到解決方式，全力支持設廠，但還是成為台積電德國廠的一項變數。
獨立特派員實地前往德國一趟，看看為什麼台積電歐洲廠，會選擇在德勒斯登設廠？這裡的投資環境如何？未來會不會也出現跟美國一樣的缺工及工作文化差異的問題？
第830集
文字：林珍汝 / 攝影：賴振元 -
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2023-03-15缺工成為台灣許多產業的困境，移工可以補足這個缺口嗎？根據國家發展委員會的調查，2010年台灣勞動力年齡集中在25-34歲，但10年後的2020年，已經提高10歲成為35-44歲。根據台灣高齡化的趨勢，未來核心勞動力年齡還會再往後遞延。台灣勞動力即將出現龐大的缺口，尤其缺乏年輕人口的投入是一個很大的危機。
勞動部推出「移工留才久用方案」，希望移工能補充部分勞動力。原本，移工在台服務滿12年或14年，就得依規定回國，有了這個移工留才久用方案，符合資格的移工，將取消在台工作年限的上限，也能有較高薪資的保障。
勞動部近日也修正放寬移工留才久用方案的規定，新增中階技術屠宰工作，將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時列為技術資格之一，同時也放寬三親等雇主可聘中階看護，並從3月15日生效。這個即將滿一年的方案還有哪些挑戰？
第792集
文字：萬真彣 / 攝影：黃政淵 -
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