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Innews | 2026-06-17政治經濟造山者之後–人才的邊界
全球的AI趨勢加上少子化浪潮，不只產業端在全球搶人才，連學校也在搶生源。這幾年，人才培育的路徑逐漸打破過去的框架，政府將戰線向下延伸到高中端。
從高中開始就設置半導體課程，大專院校更是和國際搶學生，吸引鄰國學生前來就讀。這股趨勢也延伸到職訓體系，不只吸引文組人才轉職，就連物理治療師、音樂背景的學員，都加入這場跨界轉型的行列。
第957集
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Innews | 2026-06-17政治經濟造山者之後–誰來接班
1970年代台灣開始推動半導體產業，這項牽動國家命運的選擇，歷經半個世紀的發展。如今，放眼全球的科技版圖，台灣早已不是一座普通的島嶼。晶片讓世界高度依賴台灣。
當這座矽島躍上全球關鍵位置，卻也面臨一場安靜、但關鍵的競爭，人才已成為比技術更為稀缺的資源。當全球都在競逐人才，台灣該如何延續產業優勢？
第957集
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| 2023-03-15政治經濟文字：萬真彣攝影：黃政淵體檢移工久留政策
缺工成為台灣許多產業的困境，移工可以補足這個缺口嗎？根據國家發展委員會的調查，2010年台灣勞動力年齡集中在25-34歲，但10年後的2020年，已經提高10歲成為35-44歲。根據台灣高齡化的趨勢，未來核心勞動力年齡還會再往後遞延。台灣勞動力即將出現龐大的缺口，尤其缺乏年輕人口的投入是一個很大的危機。
勞動部推出「移工留才久用方案」，希望移工能補充部分勞動力。原本，移工在台服務滿12年或14年，就得依規定回國，有了這個移工留才久用方案，符合資格的移工，將取消在台工作年限的上限，也能有較高薪資的保障。
勞動部近日也修正放寬移工留才久用方案的規定，新增中階技術屠宰工作，將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時列為技術資格之一，同時也放寬三親等雇主可聘中階看護，並從3月15日生效。這個即將滿一年的方案還有哪些挑戰？
第792集
文字：萬真彣 / 攝影：黃政淵x 2195
