缺工時代，除了移工之外，中高齡者也是無法忽視的勞動力。以去年來說，日本65歲以上的勞動參與率達到25.7%，反觀台灣卻只有9.91%，顯示台灣銀髮族群在勞動市場還有很大的參與空間。

如何提高職場對中高齡者的友善度，應用過往輔助身障者就業的職務再設計概念，就是一種方式。譬如有紡織廠利用輔具協助中高齡勞工搬運生產原料；也有服務業透過工時調整、拆解職務，重新設計中高齡勞工的工作方式。

你接觸過刺繡嗎？早期台灣有很多繡莊，店裡會擺放像這樣用木頭做的繃架，將布撐開。刺繡師傅坐在繡繃架的前方，一針一線繡出精美的紋樣，做為神明衣、廟宇的裝飾，甚至成為一件件藝術品。但如今，在台灣要找繡莊已經很困難了，更不用說可以看到被稱為繡才的刺繡師傅們在店裡刺繡的畫面。為什麼呢？