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新策科技 | 2017-07-25關鍵字:口蹄疫大作戰
端午節以來豬肉供不應求，豬價雖然上漲，但最高價格也受到限制。不過您記得曾經有一段時間大家不敢買也不敢吃豬肉嗎？民國86年3月，台灣爆發口蹄疫，豬價一夕崩盤，短短的時間就有五分之四的縣市被波及，豬肉賣不出去，豬農叫苦連天。
口蹄疫是屬於微小核醣核酸病毒科的一種，看起來有點像高爾夫球，只會感染偶蹄類的動物，病毒在豬隻的潛伏期從一天到一兩個禮拜不等，一旦發病，每天以排四億顆的病毒量，隨風及空氣傳播，吸了感染的母乳，會造成小豬急性死亡。感染的豬隻會在口、鼻、蹄冠和趾間產生水泡、脫蹄等症狀。
現在口蹄疫二十年了，台灣卻還沒有從疫區除名，為了了解這段歷史，我們找到了二十年前發生口蹄疫的源頭，也採訪了當年參與防疫與檢驗口蹄疫的第一線人員，以及深受其害的豬農。透過他們的回憶，讓口蹄疫風暴的輪廓愈來愈清楚。
第506集
文字：李瓊月 / 攝影：周明文
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新策科技 | 2017-07-18關鍵字:舉起金牌路
第29屆世界大學運動會8月中即將在北台灣舉行，國內許多具有潛力的新生代舉重選手，也將在這裡見真章。台灣的舉重，從1984年洛杉磯奧運蔡溫義拿到第一面銅牌，佔有一席之地後，開始有更多的女性選手投入舉重世界，並在國際比賽上展露光芒。
在舉重界有超人之稱的陳葦綾，他身高只有150公分，體重不到50公斤。國中時期由田徑轉進舉重，靠著苦練、愈挫愈勇及永不放棄的信念，在舉重世界舉起一片天。今年3月，國際舉重總會傳來好消息，2008年北京奧運48公斤級的舉重金、銀牌得主，藥檢呈陽性反應，將由銅牌得主陳葦綾遞補金牌。
對於這個遲來八年的北京奧運金牌肯定，陳葦綾一如以往的低調，以平常心看待。他除了持續自我訓練，還把更多的時間投入培訓學生及年輕選手，甚至走入原鄉。過去因為自己土法煉鋼，多次受傷，膝蓋還開過幾次刀。如今他要把從舉重學到的功夫跟體悟到的心得，用來幫助學生避免重蹈覆轍，希望年輕選手的運動生命可以長長久久。
第505集
文字：李瓊月 / 攝影：周明文
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新策科技 | 2017-07-18關鍵字:桌遊玩政治
年輕世代如何對政治與歷史產生連結與興趣？我們在今年2月份製作《白色返校日》專題，介紹《返校》這款遊戲，如何運用戒嚴時期和台灣味元素，引起年輕世代對歷史的認同感與反思。今年適逢解嚴30週年，我們追蹤引起青年們熱潮的桌遊。
所謂「桌遊」其實就是指不用插電的桌上遊戲，原本都由歐美產製進到台灣，但近幾年台灣自製桌遊也受到矚目，尤其是關於台灣政治歷史的題材，更是引發許多熱烈迴響。桌遊以帶點趣味惡搞的方式，翻轉嚴肅的政治歷史事件，像是黨國教育或是選舉制度，讓年輕族群藉由玩遊戲產生更多對自己所生活土地的高度興趣。
第505集
文字：文字：韓瑩 / 攝影：其他
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新策科技 | 2017-07-18關鍵字:無人巴士在台灣
人工智慧成為未來發展的趨勢，最近台大水源校區，一項無人巴士接駁試乘的計畫，吸引不少民眾注意。這輛來自法國的無人小巴，其實已經不是第一次露面，6月也曾經在高雄市的駁二碼頭亮相，未來在台北市及高雄市的街頭，甚至還有實際道路的試營運計畫。
到底無人巴士利用的是什麼技術？無人巴士安全嗎？坐起來感覺如何？相信不少人都很有興趣。這輛無人小巴有六個座位、六個站位，以固定的速度及路線行駛，如果出現障礙，車上配備像眼睛般的3D光達，就會讓車子自動停止。這個無人巴士會為台灣的運輸系統帶來哪些改變？甚至在無人車的產業鏈中，台灣有什麼切入角度呢？
第505集
文字：林珍汝 / 攝影：張智龍
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新策科技 | 2017-06-27關鍵字:毒癮迷蹤
台灣毒品越來越氾濫，由於第三、四級毒品，像Ｋ他命、ＦＭ２價格便宜，即使吸食被抓也沒有刑責，有些年輕人喜歡週末假日聚在旅館裡辦毒趴。
更可怕的是現在有很多包裝精美的新興毒品，以咖啡包、跳跳糖或餅乾的方式引誘中輟生，讓他們在不知不覺中染毒。這些新興毒品都是藥頭為了降低成本，混合多種毒品再加上一些添加物，比如將碎玻璃磨成粉末加進毒品，對吸食者身體傷害很大。
為了有效解決毒品問題，行政院以四年一百億的經費強力宣示反毒。但政府毒品防制多偏重在毒品查緝，這只會使得毒品越來越貴，毒品加料情況越來越嚴重。其實要根本解決毒癮問題，必須從了解這些毒癮少年、少女做起。
第502集
文字：張筱瑩 / 攝影：李金龍
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新策科技 | 2017-06-20關鍵字:無間
行政院長林全宣布將在四年內投入100億經費反毒，可見毒品氾濫已經成為不可迴避的議題。日前台灣高檢署召開了「新世代反毒策略」研討會，法務部長邱太三表示，台灣的毒品發展已經來到了一個新世代的情境。
而檢察總長顏大和說，2016年檢察機關處理毒品的案件，大約6萬多件，因案被羈押的有2萬7000人，占整體人犯的五成，這還不包括因為毒品而引起的刑事案件。
毒品的戒治和重回人生軌道有多少的誘惑和挑戰？李惠仁導演花了四年時間，記錄藥癮者由家人陪同戒治毒品的生活歷程。在節目當中，我們要透過幾位吸毒者的生活日常，試著理解他們難以擺脫的吸毒路徑。
不論是戒治分監或者是教誨志工都非常看好已經服刑7年的編號3648應該會是一個成功的戒毒案例。我們除了持續追蹤編號3648的出獄後生活之外，也要帶各位看另外一位出身於書香世家的毒癮患者。看他如何逃學、混幫派然後陷入毒品的深淵。
對毒癮患者來說，要擺脫毒品，最重要的就是一定得離開原有的吸毒路徑，包括藥頭、毒友、獄友、環境以及當初吸毒的情境。否則只要再碰到一次毒品，所有的反應和記憶會立刻被召喚回來。還好徐肇成認識了台北市聯合醫院的護理師郭蕢瑩，他們相識、相愛、相互扶持，同時還有了愛的結晶。只不過從無間地獄爬回來的人卻常常四處碰壁，他們要面對哪些挑戰呢？
第501集
文字：其他 / 攝影：其他
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新策科技 | 2017-06-13關鍵字:請醫師到我家
最近居家醫療、在宅醫療成為一種趨勢，目的是為了翻轉病房，找回醫病關係最初的原點。台灣的在宅醫療起步較晚，現階段以照顧高齡、失能的成年人為主，小兒科還沒有受到重視。
反觀日本早在18年前就開始注意到重症孩子，以及接受居家呼吸照顧兒童的需求，這幾年來大力推動小兒科在宅醫療。
雖然台灣還未跨出一大步，但是十年前已經有民間非營利組織NPO、基金會走在政府前面。他們請來剛從國外回來的呂立醫師，還有在國內一直倡議的呼吸治療師楊玲玲，開始走訪接受居家呼吸照顧兒童的家庭，提供協助與專業諮詢。透過他們的協助、家長全力配合，有的孩子甚至八年不曾住院。
台灣確實有一群有特殊需求的兒童，他們需要跨專業、跨領域整合的在宅醫療照護，有了專業協助之後，在家裡一樣可以把照顧水準做得很好，讓孩子可以快樂過生活。目前兒童在宅醫療醫師雖然很缺乏，但是台灣已經看到這個需求，下一步要怎麼推動？
第500集
文字：李瓊月 / 攝影：周明文
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新策科技 | 2017-05-29關鍵字:荷蘭長照2.0-居服員培力
荷蘭長照2.0系列報導，我們介紹了居服員投入的社區照顧，可以讓照顧者和被照顧者都滿意達到雙贏。而且這些居服員一個人負責台灣三種到五種職務的工作，不但能勝任還井然有序。這些都取決於居服員必需要有良好素養，同時願意留任。台灣長照缺乏人力投入，一般說法是因為薪水不高所以留不住人。
不過根據最近一份對台灣居家照顧者留任率的新論文指出，其實更重要的因素是居服員覺得自己所學，不足以因應工作挑戰，因此對繼續留任興趣缺缺。
這個問題如果在荷蘭他們要怎麼解決？荷蘭創造長照新模式的居服公司發現，對於必須承擔長期壓力的居家照顧者，必須要有一套能夠增進他們工作能力，同時讓大家可以互相支持的模式。而一年一度的千人居服員大聚會就是交流專業、增進情感的好方法。
第498集
文字：周傳久 / 攝影：鄭仲宏
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新策科技 | 2017-05-29關鍵字:波浪留不留
你是九年國教第一屆的學生嗎？還記得入學後上課教室的樣子嗎？明年台灣實施九年國教就屆滿五十週年。半個世紀前，民國57年，台灣義務教育由六年延長為九年時，當年剛好是台灣經濟要起飛的年代。
為了培養人才，同時因應學校跟學生人數增加，台灣省教育廳還特別成立「學校建築研究小組」，委託成功大學建築系王濟昌老師設計「教室設計標準圖」，依教室不同功能使用，有十種之多。然後交由各縣市按圖施工，以加快完工，讓九年國教順利上路。
當年九年國教第一批教室最大的特色就是如波浪般的折版屋頂設計，過去因為對校園文化資源沒有整體評估，很多老教室都被拆除。不過現在新的文資法規定，公家建築年限達五十年者，拆除前要先送文化單位進行評估。
特別是最近引起文化團體關切的雲林建國國中，是雲林縣看得到九年國教折版校舍建築群最完整的學校之一。最近校方申請拆除，重新規劃校園，引起文化團體連署搶救。它到底要拆，還是要留？
第498集
文字：李瓊月 / 攝影：周明文
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新策科技 | 2017-05-22關鍵字:荷蘭長照2.0-資源連結
在台灣的長照2.0，健康一點的長者，可以選擇到社區關懷據點及日照中心，不便出門的失能者則有居家服務。不過只是餵藥、清掃，並不足有效幫助老人更健康。居服員即使看到更多改善空間，往往因訓練不足以及需要層層反應，等別人來提供資源介入，緩不濟急。
而在荷蘭的居服員，他們的職責除了照顧老人，還必須以完整的身心健康觀念看到客戶的需要和潛力。他們了解觀察長輩過去的生活背景及經驗，將他們帶去關懷據點，使失能必須使用居服員協助的老人們，一樣可以擁有自己的社交生活，保有豐富的社會接觸。這些資源及人際關係的連結，讓老人們的生活品質完全不同。
第497集
文字：周傳久 / 攝影：鄭仲宏
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新策科技 | 2017-05-15關鍵字:荷蘭長照2.0-居家照顧
政府推動長照2.0，顯示老人照顧是台灣社會很大挑戰。現在最新趨勢是希望盡可能讓失能者住在家裡，保有生活品質。不過這需要充分的照顧資源支持。
政府推動長照2.0後可以發現，主要困境是缺乏投入長照的人力和工作意願，照顧體系如何更穩定更有地緣親近性，以及基層照護人員和管理經營階層的互信溝通等。到底要怎麼讓照顧者、被照顧者及經營者達到多贏呢？
相似困境十幾年前也發生在荷蘭。不過經過努力，荷蘭一家非營利的居服公司成功扭轉困境。他們有近萬名居服員工，營業額達三億歐元以上，還成為全荷蘭千人以上企業經營效能第一的組織。他們讓客戶滿意，照顧者薪水更高，吸引就業，這是怎麼做到的？來看他們如何掀起荷蘭居家照顧產業的寧靜革命。
第496集
文字：周傳久 / 攝影：鄭仲宏
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