缺工時代，除了移工之外，中高齡者也是無法忽視的勞動力。以去年來說，日本65歲以上的勞動參與率達到25.7%，反觀台灣卻只有9.91%，顯示台灣銀髮族群在勞動市場還有很大的參與空間。<br /> <br /> 如何提高職場對中高齡者的友善度，應用過往輔助身障者就業的職務再設計概念，就是一種方式。譬如有紡織廠利用輔具協助中高齡勞工搬運生產原料；也有服務業透過工時調整、拆解職務，重新設計中高齡勞工的工作方式。<br /> <br /> <q>第903集</q><br /> <br /> 文字 <a href="/about/MTI" title="在本視窗開啟 李婕綾">李婕綾</a>&nbsp; 攝影 <a href="/about/MTA" title="在本視窗開啟 張智龍">張智龍</a><br /> <br /> &nbsp;