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AdminAdmin | 2025-04-09關鍵字:大缺工襲台 – 移工可是萬靈丹？
國發會預估到2028年，台灣的勞動力缺口會有將近35萬人，即使提高國人的勞動參與率，也只能增加15萬人，剩下大約20萬缺口，就要靠引進外國人力來補充。近來台灣已經和印度，簽署勞務合作備忘錄，勞動部也實施「移工留才久用方案」，希望留用優秀的資深移工。
不過獨立特派員追查發現，除了這些開放措施，目前也有許多私立高職、科大開辦僑生專班，引進東南亞學生，在還沒開放移工的產業，例如旅宿、餐飲服務業打工，引發假留學、真打工的疑慮。在缺工的現況下，移工政策到底該怎麼做才能兼顧產業需求與國內外勞工的權益？
第897集
文字：廖怡芬 / 攝影：賴振元
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AdminAdmin | 2023-03-15關鍵字:體檢移工久留政策
缺工成為台灣許多產業的困境，移工可以補足這個缺口嗎？根據國家發展委員會的調查，2010年台灣勞動力年齡集中在25-34歲，但10年後的2020年，已經提高10歲成為35-44歲。根據台灣高齡化的趨勢，未來核心勞動力年齡還會再往後遞延。台灣勞動力即將出現龐大的缺口，尤其缺乏年輕人口的投入是一個很大的危機。
勞動部推出「移工留才久用方案」，希望移工能補充部分勞動力。原本，移工在台服務滿12年或14年，就得依規定回國，有了這個移工留才久用方案，符合資格的移工，將取消在台工作年限的上限，也能有較高薪資的保障。
勞動部近日也修正放寬移工留才久用方案的規定，新增中階技術屠宰工作，將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時列為技術資格之一，同時也放寬三親等雇主可聘中階看護，並從3月15日生效。這個即將滿一年的方案還有哪些挑戰？
第792集
文字：萬真彣 / 攝影：黃政淵
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