台灣和許多先進國家一樣，邁入高齡社會，但隨著時代改變及醫學進步，老人普遍來說是越來越長壽健康的。許多國家開始推動延後退休年齡或者是高齡再就業的政策，如果能夠創造退休後的工作機會，是延續生活價值，增加生產的方式。 而日本面對高齡就業議題，同時開發銀色人力的能力可以說在全球首屈一指，早從1971年，日本就因應人口老化設立年長者雇用安定法與施行配套措施，推動並支持高齡就業。除了讓銀髮族的勞動力可以繼續貢獻社會，也降低許多社會問題與悲劇的壓力。我們以山口縣周南市為例，看他們怎樣支持長輩發揮經驗，老出特有價值。