農曆大年初四開始，華航機師展開為期160小時的罷工，影響214個航班，超過五萬名旅客。勞資雙方在交通部的協調下，展開四個回合談判，最後終於達成五大共識，包括改善疲勞航班、兩年停聘外籍正機師、禁止對工會幹部秋後算帳、改善管理加強溝通、飛安獎金另議等。 這已經是華航三年內第二次引起社會高度關注的罷工事件，到底華航內部勞資對立的情況有多嚴重？罷工又能讓我們的社會學到什麼？外界最關注的疲勞航班問題，透過這次罷工改善多少？