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體檢移工久留政策
缺工成為台灣許多產業的困境,移工可以補足這個缺口嗎?根據國家發展委員會的調查,2010年台灣勞動力年齡集中在25-34歲,但10年後的2020年,已經提高10歲成為35-44歲。根據台灣高齡化的趨勢,未來核心勞動力年齡還會再往後遞延。台灣勞動力即將出現龐大的缺口,尤其缺乏年輕人口的投入是一個很大的危機。 勞動部推出「移工留才久用方案」,希望移工能補充部分勞動力。原本,移工在台服務滿12年或14年,就得依規定回國,有了這個移工留才久用方案,符合資格的移工,將取消在台工作年限的上限,也能有較高薪資的保障。 勞動部近日也修正放寬移工留才久用方案的規定,新增中階技術屠宰工作,將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時列為技術資格之一,同時也放寬三親等雇主可聘中階看護,並從3月15日生效。這個即將滿一年的方案還有哪些挑戰?
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鋼鐵農夫
農業人口老化、勞動力不足幾乎是世界性問題。因此如何透過創新科技,研發具省時、省工、省力的智慧機具,也是各國解決農業缺工,改善農民職業傷害的目標之一。 舉例來說,日本農林水產省為了因應農村高齡化,特別訂定善用機器人與穿戴式動力機具策略。除了解決缺工,也改善日本農民的職業傷害。 因應智慧農業的發展,這幾年也有大學團隊投入研發,包括為果農研發設計穿戴式省力機具,以及水蓮種植、採收與清洗機具的開發,還有自走式的噴灑車。除了為農民開創新的工作模式,也可以吸引年輕族群進入農業。
政治經濟
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旅宿缺工潮
2022年10月13日台灣邊境解封後,沉寂已久的觀光旅遊業也正式踏上復甦之路,不過業界除了對商機的期待,其實也有憂慮。 根據人力銀行業者觀察,國境解封以來,國內就業市場結構出現巨大變化,2022年年底提供工作數最多的產業不再是電子、資訊、半導體,而是飯店、餐飲服務業,其中又以旅宿業缺工最嚴重,平均一個求職者可以有9.4個工作機會。目前旅宿業缺工的情況有多嚴重?獨立特派員從房務員的工作現場,解析這場旅宿業缺工浪潮的成因。
科學新知
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AI機器人風潮來襲
疫情加上少子化,各行各業幾乎都面臨人力荒,讓許多服務業不得不引進AI機器人,AI機器人已經大量進駐需要人力勞動的服務業。 業者估算,AI機器人在餐廳支援送餐,平均每月可以節省2個人力;在飯店24小時待命引導客人、遞送毛巾,則可以抵掉3個人力的開銷。 AI人工智慧的機器人逐漸在我們的日常生活中扮演越來越多的角色,機器人是「取代」還是「協助」人類?AI智慧科技時代的風潮,步步進逼,我們的生活又將產生什麼樣的改變?
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