在高齡少子的社會，兒女可能散居各地，老老相依成為趨勢，萬一兩人都生病，就會成為社會越來越大的難題。比台灣提早邁入超高齡社會的歐洲國家發現，職業照顧者相對缺少，必須善用資源補足長照的缺口，所以應該在社區開發非正式照顧者，讓這些非正式照顧者進行訓練學習來支持老老照顧。一起來看看金門非正式照顧者如何扭轉重病老夫妻的生活品質。

隨著超高齡社會化的來臨，需要照顧的失智、失能者快速增加，家庭照顧者也越來越多，尤其是老老相依的家庭。面對人生無常，當照顧的一方可能會比失智者先離世，要如何確保留下的被照顧者能好好生活呢？這些都可能要提早安排，同時還得具有法律效力，避免不必要的爭端。如何預立遺囑，以及金融單位推出的安養信託是否真的有保障？

現代人壽命越來越長，從退休到失能可能會經歷一段相當長的時間，如何安排第三人生，是重要的議題。 隨著時代變遷，以往在宅養老的觀念，開始有了轉變，不論是獨居或是有子女的族群，有越來越多的人選擇入住銀髮住宅。它們的型態各異，有近年興起的飯店式管理，也有早期推出的老人公寓，各自吸引不同的族群。入住條件必須是能夠生活自理的長者，直到健康評估出現了變化，就會轉介到機構等可以滿足照護需求的地方。 一起來看看，是需求也是商機的銀髮宅，有不同的經營模式和收費標準，哪些人會選擇入住？以及他們的生活現況又是什麼？

台灣邁向超高齡社會，長照人才的培育是能否順利銜接的重要關鍵。否則政策迫於趨勢需求，投入可觀經費發展服務，但各地服務中心卻無法提供穩定的品質。要如何扎實培訓照服人才？ 我們要將鏡頭轉向北歐的挪威。台灣的成人照服員培訓時數是90小時，挪威的照服人員則要投入8500-8700小時的學習才能參加考試。他們的訓練要如何符合產官學的期待外，還能多些服務時的熱情、耐心及人情味呢？

而隨著台灣社會的改變，通用設計的應用，也能協助大家過更好的生活。例如照護空間的設計，當空間不是只為長者設計、不是只為障礙者規劃，原本看似冷冰冰的不鏽鋼扶手、改以溫潤的木質呈現；功能性的桌椅、顏色繽紛的空間，讓不同年齡層都能自然融合、樂在其中。 這種從通用設計理念出發的共融服務，也可以運用在常被人忽略的資訊平權上，透過提供心智障礙者的易讀手冊，讓訊息可以被理解，是消除資訊障礙的重要媒介。不只協助心智障礙者，對於文字閱讀困難、高齡長者、母語非華語的使用者，都能透過易讀手冊獲得資訊，擁有自我決定及選擇的能力。

隨著超高齡社會的到來，未來會有更多比例的長者需要照護，但與其讓照顧成為沉重壓力，不如思考如何讓長者能有對生活期盼的動力，而能適度照顧自己也支持他人。 在比利時及荷蘭推動許多新方法，找出每位長者的生活期待，陪伴長者做長者們覺得重要的事情，這些執行起來並不容易。但如果願意花心思研究，再調整照顧流程與編制，卻能達成照顧者與被照顧者的雙贏。

隨著台灣邁入超高齡社會的腳步加快，失智人口逐步攀升，很多家庭都面臨家中失智長輩出門後，卻找不到路回家的挑戰和擔憂。 警政署最近通令各地警方要重視失智協尋，但怎樣找人，卻是門學問，遇見失智者該有什麼態度，如何應用失智知識來因應，都需要努力。因此警方收集個案影片檢討，嘗試新的訓練，希望未來警方和民眾有效配合，能預防走失，即使走失，也能降低不幸，讓失智者再次回家。