丹麥的長照人員包括新移民都是合法入籍丹麥的本國人。 新移民必須經過兩階段的培養，才能和本地人一起讀正規的照服學校。 勞委會已經決定放寬八十歲以上申請外籍看護工的門檻，這會不會造成國人對外勞更大的依賴？ 本地人力如何投入長照系統，又怎樣將外勞納入長照體系，提高居家照顧水準？獨立特派員上週報導了丹麥的作法，從最基本的，加強新移民的語言能力做起，真正讓這些人融入他們的生活，瞭解他們的文化，接下來按個人期待進入職訓階段，接受半年的學習，還包括要會煮飯，做丹麥人吃的東西，要做到老人願意吃才可以畢業。

丹麥對於新移民的職訓，要接受半年的學習， 還包括要會煮飯，做丹麥人吃的東西，要做到老人願意吃才可以畢業。 丹麥人不用外勞，他們的長照人員包括新移民都是合法入籍丹麥的本國人。新移民必須經過兩階段的培養，才能和本地人一起讀正規的照服學校，一唸就是十四個月。連居家布置，丹麥老人愛玩的手球，一般的穿著打扮，都要懂，如此才能確保照顧品質。相較之下，台灣引進外勞太速成而且貪圖方便便宜，怎麼不會出問題？