最近永豐餘總裁何壽川和女婿元太科技總經理李政昊，將應該在工廠工作的外籍移工非法挪用家庭幫傭，並遭到移工控訴，這樣的事件其實層出不窮，在台灣有超過55萬名的移工，他們多半從事家護工作、工廠作業和漁船上的勞力工作。 但是這樣的人力市場，對移工來說，卻不盡公平，也不自由。台灣的雇主，只要不滿意，就可以揚言要將外勞送回母國，對許多負債來台工作的移工來說，這是他們最不願意面臨的狀況。 但是如果遇到不好的雇主，移工卻沒有自由轉換雇主的權利，除非遇到勞力剝削或是性騷擾等案件。但是移工在申訴過程，也容易遇到舉證困難，甚至根本無法對外聯繫的弱勢處境。當台灣將許多粗重的勞力工作，仰賴外籍勞工來承擔的同時，他們最基本的工作權益、和人道對待等議題，台灣的社會，還有很大的進步空間。

提到身心障礙者，就會想到他們需要照顧需要社會福利，但是在北歐，他們有自己的工廠，即使當地社會福利做得很好，但這些殘障生產中心卻由勞政部門支持運作，強調他們也該有工作尊嚴，不必要成為社會的負擔，更特別的是挪威有一個身心障電視台，已經十五年了，他們當記者訪問總理訪問翁山蘇姬，雖然有時自閉症的人工作到一半不知想到什麼，跑了，大家得耐心等他回來，製作人比較辛苦，但大家都有共識，慢慢來!他們做得開心，看得開心，也很有成就感。