從2003年起，每兩年，移工團體就會舉辦一次移工大遊行，每次遊行都有一個主題，今年的移工大遊行是第十屆，主題是自由轉換雇主。根據目前的就業服務法規定，如果移工不能證明雇主違法，就必須要雇主同意才能轉換雇主。 移工團體認為，這明顯違反自由與公平的人權價值，也衍生失聯移工的問題。不過這個訴求卻也引起長照雇主的強烈反彈，認為如果沒有配套政策，重症患者家庭將永遠成為被丟棄的一環。究竟這天秤上的人權兩端各面臨什麼樣的挑戰？

台灣的外籍移工人數逐年攀升，到今年6月已經高達70萬3517人，比3年前還增加了5萬人，顯示他們對台灣勞動市場的重要性。他們在這裡最長可以工作到十四年，存了一筆錢回到母國之後，卻可能已經與當地社會脫節，想找工作，也只能再度重回勞力市場。 台灣有一群年輕人組成的非營利組織，提供實體課程，以及免費的線上學習，讓移工學習中文，還鼓勵他們參加華語文認證考試。除了讓移工能透過語言更快融入本地生活，更希望他們帶著中文能力和證照回到母國，增加工作技能。

面對武漢肺炎全球大流行，各項防疫措施不斷滾動更新，務必要做到滴水不漏。中央流行疫情指揮中心公布的第32例確診案例，是一位在醫院陪病雇主的失聯移工。也讓大家開始關注，目前在台灣將近五萬的失聯移工，是否會成為防疫破口？ 民間關心移工的團體與學者，呼籲政府「不驅離、不處分、重新給予合法身分」，也就是無論移工的身分是否合法，都應該被納入防疫體系之內，讓失聯移工願意配合防疫。 獨立特派員記者訪問失聯移工，有人曾在SARS期間跟著雇主，走過和平醫院封院的風暴，如今也有一群外籍看護工，在這波疫情中，承受著極大的風險進出醫院。台灣目前缺工嚴重，不管是長照或相關產業，都是由71萬的移工補足缺口，有將近五萬名失聯移工，就代表台灣有近五萬名的雇主，非法雇用他們。 如何把這群失聯移工納我們的防疫體系，兼顧長照、農業與各個產業缺工的需求，勞動部應該提出具體辦法，解決移工制度三十年的沉痾，才能把台灣的防疫網補全。

在台灣的越南人，大部分是移工或是配偶的身分，今天要為大家介紹的是一位留學生楊廷進。越南留學生在台灣並不多見，更難能可貴的是，在成為大學生之前，他的身分是一名移工，已經在工廠工作了七年的時間。楊廷進高中畢業的時候，因為父親病重，不得已必須來台灣工作，一做就是七年。這段期間，他認識了同樣來自越南的乾媽，開啟了他不同的視野和挑戰。一起來看看，楊廷進如何從一名移工走向了大學之路？又如何精彩地活出他的大學生活？

近年來，台灣興起各式各樣的桌遊，其中有些遊戲更是為了教材而設計。關注外籍移工議題的1095文史工作室，和出版商合作開發了一款移工人生桌遊，他們帶著遊戲，走入校園。 這款桌遊也受到許多老師的注意，因為遊戲的設計，可以讓學生真實地體驗到移工的遭遇和心境，讓他們得以認識那些平日不會接觸的族群和議題。這些課本上沒有的知識，卻真實在台灣各個角落發生，只有更正確認識外籍勞動者的處境和背後的制度，改變才有可能發生。

9月22日，台北飛往越南首都河內的飛機上，遭警察開九槍致死的越南移工阮國非，在爸爸及妹妹的護送下，回家了。獨立特派員記錄了阮國非的回家之路，也深入了解為什麼每年都有五萬多名越南勞工願意離鄉背井，出國工作。為了到台灣，他們要付出什麼樣的代價？