一個禮拜工作幾天才是最佳天數？去年「週休三日」的實驗在歐洲大規模進行，實驗結束後，不少國家也開始實施或是考慮縮減每週工作天數。 台灣以高工時聞名，也有民眾在網路公共政策平台提案週休三日，已經通過連署。不過除了週休三日外，也有其他關於工時的議題正在進行連署。這些關於縮短工時的議題，在台灣要推行，會有哪些問題？除了縮減工時，勞工要達到工作生活平衡，還有沒有其他選項？

國外行之有年的遠距工作，台灣一直到疫情期間才大規模在職場實施，疫情平緩後，有一些事業單位依然保留了部分遠距的彈性工作模式。不過這種不需要在固定時間到固定地方工作的遠距、居家工作模式卻讓上下班的界線變得模糊。 為了預防勞資爭議產生，台北市勞動局率先頒布了一份居家工作指引作為勞資雙方權利義務的參考，其中也首度提及勞工的離線權。因為居家工作型態而引發關注的離線權，精神是什麼？開始在台灣萌芽的遠距工作型態又有哪些挑戰？

很多人在端午節的連續假期時出國旅遊，不過同時間，台灣航空史上一場在三萬呎高空爭取空服員及機師權益的革命也正在展開。五月底，華航的空服員及機師走上街頭，這是台灣航空史上首度大遊行。而目前華航的空服員，也正在進行罷工投票，要爭取合理的休假及工時。 過去空服員和機師因為特殊的工作型態及相對優渥的待遇，一直名列年輕人就業的熱門選項，但曾幾何時，航空業因為長程飛行的特殊需求，卻也因此造就了多少血汗勞工。獨立特派員追蹤實際案例及法規面，來探討這場航空業的高空革命。