當科技產業遇上身障族群，可以創造出什麼樣的想像？台灣有家社會企業，為身障人士的就業問題，進行了數年的田野調查和商業模式的尋找，最後找到了創新且成功的商業模式。他們提供的，不只是一份工作機會。以多元、公平、共融為核心價值，在企業獲利之外，更思考社會意義。 為身障族群成立的社會企業 如何解決身障者就業問題？ 2007年趨勢科技創辦人張明正，成立台灣第一家社會企業創投公司。2年後，走向以科技創新，解決身障者就業的社會企業。若水國際執行長陳潔如說：「我們進行田野調查之後，發現M型化的狀況很嚴重。進不了企業，又進不了庇護工場的這一群人，非常適合用社會企業的方式。同時間我們也在找，科技產業裡面有沒有一些身障就業的機會可以被創造出來。」 BIM建築資訊模型，是以資訊技術來管理建築，從設計、施工到後端的營運維護。BIM工程師必須具備結構、機電等專業知識，這麼複雜的工作，要如何與身障就業連結？BIM事業部日本市場開發暨專案經理盛孝銘說：「單一的事項讓他做，他可以做得很好，所以我們會把這樣的工作流程稍微做一些拆解。」 將工作內容分拆成結構、機電、排水等項目，每個小組都有專門的負責內容。（圖／獨立特派員） 完善配套措施打造無障礙空間 創造公平共融的職場 要成為這裡的一員，不一定具備相關背景，但是要經過5個月培訓，採訓用合一，通過率大約3到4成。BIM事業部建築工程師傅漢隆說：「除了專業知識之外，還有軟體的操作。因為這個軟體也是我們從來沒有碰過的，一個禮拜左右就會跳下一堂課，所以那時候進度跟得很辛苦，壓力很大，甚至想要放棄。」 職訓期間，導入諮商師和主管輔導的機制，提供員工心理和工作上的支持。BIM事業部日本市場開發暨專案經理盛孝銘說：「鼓勵大家能夠把自己的需求或困難點，去跟同伴或是主管討論，因為這樣彼此才會知道說，怎麼樣可以來協助你。」 公司裡的走道是非常寬敞的，當初設計的核心理念就是，能讓兩台輪椅同時通過。（圖／獨立特派員） 除此之外，一旦遇到火災，輪椅族該如何逃生，也在消防演練的規劃中。身障者就業問題，提供的不僅僅是工作機會和無障礙設施，這裡打造的，是一個多元、公平、共融的職場。若水國際執行長陳潔如說：「它不是一個齊頭式的平等，它是立足式的平等，所以當這些東西給他之後，大家可以公平地在職場上發揮潛能是很重要的。」 社會對於無障礙普遍還停留在硬體設施，卻忽略個別化的需求有所不同。對於上肢無力的輪椅族來說，他們無法自行從輪椅移到馬桶上，萬一跌倒，甚至連求救鈴都按不到。（圖／獨立特派員） 公司內從無障礙的基礎建設，到職場協助員這類更細膩的配置，是一個逐漸改善的過程。職能治療師能針對職務再設計進行評估，包括提供升降桌、軌跡滑鼠、打字輔具等，加上改善環境，來降低身體的不便，建置一個更公平的工作場域。更大的空間、更多的人力配置，雖然會被企業視為更高的成本，但他們卻認為，長遠來看，這是人才的永續之道。 在職能治療師的建議下，有了這間減壓室，降低輪椅族褥瘡的風險。（圖／獨立特派員） 辦的不只是活動！在共融運動會中相互理解 不到百人的公司，45%是身障員工。要如何舉辦一場跨越不同障別，以及一般人都能參加的運動會呢？人才發展部資深人資專員洪盈琇說：「會因應大家不同的狀況去做一些不同的輔具，但後來發現，直接邀請他們來做這些測試，或是直接詢問他們，是最有效的解決方法。」 在規則設計上，也讓身障者可以在競技活動中，扮演一個非常關鍵的角色，舉辦的不只是活動，而是增進彼此的理解。（圖／若水國際） BIM事業部機電工程師阿龍說：「大家參與的狀況看起來，也可以更加了解到，原來身邊的身障夥伴，他們的狀況是怎麼樣，也更有一個可以站在他們的角度去思考的同理心。」 參與活動、溝通討論，是公司文化，也是相互共融的進程。對經歷受傷、復原再次踏入社會的身障族群來說，有其正面意義。多元、公平、共融的職場，是每一個人所值得擁有的，當企業有不同的看見與實踐，就是推動社會改變的關鍵力量。 婁雅君 / 採訪報導袁宏書 / 攝影 黃郁婷/編輯

當科技產業遇上身障族群，可以創造出什麼樣的想像？台灣有家社會企業，為身障人士的就業問題，進行了數年的田野調查和商業模式的尋找。最後在營建業數位轉型的領域，找到了創新且成功的商業模式。 若水國際是一家專門為身障族群成立的社會企業，目前有45%的員工，屬於不同障別。他們提供的，不只是一份工作機會，從職場環境到企業文化，以多元、公平、共融為核心價值。在企業獲利之外，更思考社會意義。一起來看看，這家兼顧企業獲利、商業創新又兼具社會責任的社會企業。

疫情造成全球晶片荒，各國都希望積極發展自己的晶圓廠，確保晶片供應。台積電最近宣布三個海外設廠計畫，分別是美國亞利桑那州、日本熊本及德國德勒斯登。獨立特派員實地前往德國一趟，看看為什麼台積電歐洲廠，會選擇在德勒斯登設廠？這裡的投資環境如何？ 台積電新廠預計落腳德勒斯登 當地投資環境如何？  巴洛克式皇宮矗立在易北河畔，還有歌劇院、聖母教堂，德國薩克森州的首府德勒斯登，曾經是薩克森王國的首都，集文化藝術、戶外生活於一身，被稱為易北河上的佛羅倫斯。而距離這城鎮中心20分鐘的機場工業園區，即將迎來台積電的新工廠。 台積電德勒斯登廠全名是歐洲半導體製造公司ESMC，台積電持股七成，博世、英飛凌及恩智浦半導體，分別占股一成，而這三家公司也是台積電的客戶。 德國聯邦外貿與投資署專家Oliver Seiler解釋，這是台積電與客戶共同投資的項目。這些客戶向汽車業供應台積電生產的晶片，因此恩智浦、博世和英飛凌認為這是重要的一步，但這可能只是重要的第一步，因為預期市場會進一步成長。 德勒斯登的電子業，組成產業公會準備打團體戰，不過要打造歐洲的矽谷，還得破除語言障礙。 薩克森矽谷執行長Frank Bösenberg坦言，這裡仍然存在某種程度的障礙，溝通還是需要翻譯，或有些事情還是需要用德語完成。作為薩克森矽谷，公會已經向政府當局提出了這項要求，政府也必須使用英語作為工作語言。 薩克森州除了有歷史文化，BMW、福斯、保時捷都在這裡設廠。(圖/獨立特派員) 缺工、廢水處理亟待解決 該如何因應？ 最近台積電要來德勒斯登設廠的消息，也引起廠區附近居民議論紛紛。 德勒斯登居民表示，有工作機會很好，進步也很好，但德勒斯登人民感到害怕，供水和大自然正在遭到破壞。 薩克森州策略投資代表Dirk Diedrichs表示，德勒斯登市議會現在正在討論一個很大的投資計畫，大約6億歐元，關於未來幾年的廢水投資。未來將從易北河取水，透過新建的運河和管線，將水輸送到德勒斯登北部。 除了台積電設新廠，博世、英飛凌、格羅方德也都有擴廠計畫，工業用地搶手；市區住宅目前三房六百多萬的水準，也可能水漲船高，但最大的問題是缺工。 英飛凌科技公司員工David認為，目前這裡已經有格羅方德、英飛凌、博世，未來很有可能會缺工，希望政治能以某種方式，幫助更多的人來到德勒斯登。 德國是全球汽車生產重鎮，疫情期間飽受車用晶片短缺之苦，在歐盟通過晶片法後，率先宣布補貼台積電五十億歐元，來德國設廠。 各國工作文化不同 企業如何管理？ 工業區隨處可見的徵人廣告，正告示著德勒斯登人才的隱憂。而面對人才危機，鄰近的德勒斯登工業大學已經開始動作。 德勒斯登工業大學技術移轉與國際化負責人Ronald Tetzlaff表示，校方計畫在明年三月初將學生送去台灣，他們將在大學裡上課，一直到明年六月，之後前往台積電，進行為期八週的實務訓練。 德勒斯登工業大學是德國最大的工科大學之一，跟業界接軌的無塵室、研究設備，吸引來自各國的學生。目前與台灣合作的對象是台灣大學、清華大學及台灣科技大學，陽明交通大學也在洽談中。 德勒斯登工業大學學生Niklas Weber認為，在學位學習期間，發現了更多關於積體電路、電路設計和半導體的知識。對他來說，台灣是半導體生產的領導者，如果想去一個地方了解這些知識，台灣就是該去的地方。 但台積電工程師三班制、週末需要輪班，也常常必須加班的工作文化，在德國又會面臨什麼挑戰？ 英飛凌科技公司員工David坦言，德國工人必須了解台灣的工作文化，但台灣台灣管理階層也需要從這裡了解工作文化，這將是一個艱鉅的挑戰。 如何克服缺水、缺電、缺工問題？又如何調整符合當地文化的管理模式？而當人事成本增加時，又該如何保持競爭優勢？台積電德國設廠，挑戰正要開始。 （※林珍汝 賴振元／採訪報導）

疫情全球晶片荒，各國都積極希望能發展自己的晶圓廠，確保晶片供應。台積電最近就接連宣布三個海外設廠計畫，分別是美國亞利桑那州、日本熊本及德國德勒斯登。 但台積電在美國亞利桑那州面臨缺工問題，當地工會起身抗議，美國廠的量產時間被迫延後一年。德國最近又傳出，憲法法庭裁定聯邦政府預算挪用違憲，導致可能影響台積電50億歐元的設廠補貼。儘管德國總理蕭茲出面承諾，會儘快找到解決方式，全力支持設廠，但還是成為台積電德國廠的一項變數。 獨立特派員實地前往德國一趟，看看為什麼台積電歐洲廠，會選擇在德勒斯登設廠？這裡的投資環境如何？未來會不會也出現跟美國一樣的缺工及工作文化差異的問題？

班加羅爾有著「印度矽谷」的響亮稱號，吸引許多國際企業以及印度國內公司設廠投資，看中的就是高素質的年輕專業技術人才。面對這個和台灣有著巨大差異的機會之地，究竟有什麼魅力？又有哪些挑戰？印度的經貿發展，帶動語言人才的需求，華文教學市場扮演什麼樣的角色？ 印度矽谷成人才寶藏庫 發展趨勢高居全球第一 「印度矽谷」的稱號，打響了班加羅爾的知名度，吸引全球許多高科技產業前來設廠投資。 根據英國牛津經濟學院一項經濟分析報告預測：2019至2035年，在全球780個主要城市中，發展最快速的前20名城市，印度就占了17個。（圖／獨立特派員） 人口龐大的印度，國內醫療資源卻相對匱乏，醫療設備城鄉比例失衡的現狀，成為新創公司的藍海市場。 印度IITPL新創公司董事高拉夫・阿加瓦爾說：「每年仍有約600萬人死於心血管疾病，所以我們想要做出改變。在印度760個行政區中，只有不到三分之一設有導管插入實驗室。我們把價格降低了40%，在印度有20個城市，我們是當地唯一的導管插入實驗室。」 技術開發離不開人才，對企業經營者而言，班加羅爾就像是一個人才寶藏庫。而以就業機會來說，班加羅爾也是對具有專業能力的年輕求職者，最友好的城市。 印度IITPL新創公司員工阿迪瓦斯蒂說：「我只是剛到職的新人，二個月前才剛完成我的碩士學位MBA，所以我想找一個具有全球影響力的公司。我來自印度北方的北方邦，它很遠，因為很多機會只有南部才有。」 然而，寶藏庫雖然人才濟濟，卻也並不是完全沒有缺點。印度IITPL新創公司董事高拉夫・阿加瓦爾說：「我們每年培養超過20萬名工程師，但當你看就業能力時，要嘛沒有任何產業經驗，要嘛沒有任何現場經驗，語言技能有限，他們需要在就業前接受某些技職訓練。」 已與牛津大學等多家國外頂尖大學合作，積極收攏人才，這間走在市場發展前緣的新創企業，其中一個重要的目的，就是進軍國際市場。 「印度製造」吸引台商投資綠能建設成市場先機 「印度製造」的政策，影響力已逐漸顯現，對許多想要前進海外市場的台商企業來說極具吸引力。駐印度台北經濟文化中心代表葛葆萱說：「就印度政府來講，希望能夠吸引外資進來製造業，不過這些政策它問題在於說，它是很適合大企業。從去年疫情過後，我們可以看到台商絡繹不絕到印度來，尋求開拓市場的機會。」不過，葛葆萱也提到，雖然來看的企業很多，但是目前真正落地、來這邊投資的企業其實是不多的。 布局需要謀略，投資仰賴眼光。在美中貿易戰開打，造成外資產業鏈移出中國的風潮前，早已有台灣的跨國企業在印度設廠。台達電印度區總裁林正彬說：「很多企業看重印度的勞動力。但是台達最早進來，我們是看中整個印度的市場。」 一片片架設在建築頂端的太陽能板，是班加羅爾市容的科技面貌。印度是第一個成立非傳統能源部的國家，目前可再生能源總裝機容量，排名全球第四。（圖／獨立特派員） 林正彬說：「大家會覺得印度好像相對落後，但是事實上，印度在綠能這一塊，反而走得非常前面。它整體清潔能源的比重，在2022年，占全印度的總發電量達到43%，到2030年，要求是要到50%。」 印度政府在全國大力推動綠能建設，台商企業也看準了市場先機，與當地大型公司異業聯盟，在電動車相關領域獨占鰲頭。不過經營跨國企業，面對不同的市場，挑戰也大不相同，除了政治體制與法規政策，挖掘與留住人才，是普遍的難題。 印度政治與經濟發展 帶動華文學習熱潮 想了解新的市場和文化，學習語言是一條相對有效的捷徑。在印度首都德里，有一間台灣人經營多年的中文教育中心。而印度的華文教學市場，深受其經濟發展與政治局勢影響。 美譽中文教育中心執行長蕭中美說：「在2011年那個時候，都是高階主管在學習中文。到了2013年，習近平來到印度了，伴隨的是OPPO、小米開始陸續進來，所以他們的中下游廠商也跟著一起進來，從那時候的開始，就是一個上坡了。」蕭中美也提到，在疫情期間，中印邊境的問題又攀升，所以也會有軍方的人來學習中文。 目前報名學生以商業人士和在學學生為主，印度高速的經濟發展，連帶引動了語言學習熱潮。（圖／獨立特派員） 政治與經濟，是社會進步改革時，共存的議題。印度為數驚人的年輕世代，即將成為形塑這個國家發展的關鍵。什麼樣的人能夠決定印度的未來？這個問題的答案，牽連之廣，恐怕你我都無法置身事外 （※尹雯慧 羅盛達／採訪報導）

說到印度南方的科技大城–班加羅爾，大家第一個想到的，就是它「印度矽谷」的響亮稱號。它被牛津經濟學院預測，從現在到2030年，將是全球發展最快速的城市，無論在資訊、綠能、汽機車、會展、新創等產業領域發展，都具有領導性地位，吸引許多國際企業以及印度國內公司，到此設廠投資，看中的就是高素質的年輕專業技術人才。其中，也包含跨國經營的台商企業。 面對這個語言文化及法規政策上，和台灣有著巨大差異的機會之地，究竟有什麼魅力？又有哪些挑戰？印度的經貿發展，同時帶動語言人才的需求，中文教學市場扮演什麼樣的角色？

藉體育表現來展現國家強盛的氛圍下，視「運動科學輔助」為奪牌秘密武器一點也不為過。立法院1月10日通過「國家運動科學中心設置條例」，企圖藉由影像化與數據化，能即時、快速、準確地控管運動員的生理、心理、技戰術、運動力學。讓此秘密武器成為運動員跟教練的第三隻眼，讓鍍金之路走得更安全、更有方向、更有信心。 全世界的頂尖運動選手比耐力、比意志力、比技戰術，還比運動科學量能。（圖／獨立特派員） 拳后陳念琴的運科團隊 新竹市立體育館的拳擊擂台上，雙方你來我往，一方對手是被稱為「台灣拳擊女王」的陳念琴，台灣史上首位登上奧運殿堂的女性拳擊選手；另一方是成德高中的拳擊後輩們。拳后收斂起在競技場上的殺氣，僅散發出身經百戰的從容與銳利。 「柯文明教練是清大拳擊隊教練，念琴是我們學校的學生，當然要相挺!」在擂台旁的清華大學運動科技中心主任邱文信，也是陳念琴就讀運科系碩士班的老師，2019年清大投入科技資源，開發「專業拳擊標記系統」的情蒐工具，「知己知彼百戰百勝是這個系統的主要精神，完全是為念琴量身打造的」，邱文信說。 2020東京奧運時派上用場，這套拳擊標記系統分析項目包括前置技術(例如，身體擺動、腳步換位等)、得分技巧與方式、習慣動作、擂台位置，每個動作都數據化，赤裸呈現選手優劣勢。陳念琴認為即便身經百戰，「但對手有些技戰術沒辦法直接察覺到，透過標記系統，就很容易抓出對手破綻，之後練習就能想辦法攻破他。」 情蒐對手的過程相當工於心計，尤其部分國際賽僅允許手機或一般相機入場，甚至禁止手機，反倒是場館的監視器、賽事轉播的攝影機都是舉辦國最有力的情蒐工具。「如果你沒有情蒐別人，別人卻來情蒐你，他會把你壓制得死死的，你卻不知道為什麼，」柯文明教練指出，運科情蒐工具早已是各國頂尖選手的基本配備。 清大運科中心團隊為陳念琴量身訂做的專業拳擊標記系統。（圖／國科會精準運科2.0團隊） 除了情蒐工具外，團隊正在開發「拳擊虛擬教練」，由電腦將選手動作與正確動作相比對，再藉由AI生成指導建議，告訴選手缺失在哪，以及如何改進。邱文信指出，「畢竟教練時間有限，希望每位選手都擁有自己的虛擬拳擊教練，教練也可從後台數據瞭解選手狀況。」 圖三，開發中的「拳擊虛擬教練」，電腦辨識選手動是否正確，並由AI生成指導建議。（圖／國科會精準運科2.0團隊） 「有一天柯教練問我，有沒有辦法讓念琴從他當時比賽時候的視角去看對手，這樣更知道失分跟得分的原因，」清大資訊工程學系副教授朱宏國便捲起袖子投入「拳擊元宇宙」計劃，希望將拳擊擂台所有會發生的情境複製到虛擬世界中，選手得以用第一人稱視角來練習。 但光是要將2D畫面轉為3D便是大工程，「拳擊是非常激烈的對戰，增加我們姿態辨識跟3維重建的困難度，尤其沒拍到畫面的部分如何重建，讓整個虛擬世界更逼真是技術上的挑戰」，朱宏國說。 在虛擬世界練拳有好有壞，「我們有時候只能自己想像對手打空拳，如果真的出現一個虛擬對手，不用想直接做反應，」但陳念琴也點出虛擬世界沒有拳拳到肉的碰撞，「不知道對手是輕打、重打，也不知道自己身體承受度。」 追趕美職棒運科  高速攝影機協助選手與教練找出動作問題，避免受傷，且朝正確方向來訓練。（圖／獨立特派員） 談到運動科學輔助領域，絕不能漏掉美國職棒。 前旅美選手、現為美職遊騎兵球探的張立帆分享美國運科現況:「以設備來說，遊騎兵實驗室一面牆約有10支高速攝影機，觀察關節角度、速度、變換。每項數據都有一個專業人員把關，」美國職棒擁有頂尖選手數據庫，一經比對，就可依該選手優劣勢擬定訓練菜單，「錢可以買到設備，但台灣沒有數據，也缺乏動機去做，很可惜。」 即便看不到國外運科的車尾燈，但臺灣體育運動大學運動與資訊傳播學系副教授黃致豪仍認為，發展自己國家的運科輔助設備勢在必行，因為「使用國外運科設備時，收集到的數據，有的智慧財產權是廠商的，有的是廠商有權利使用，如果我們永遠都在用他國的運科器材，等於一直送數據給別人」。 黃致豪與張立帆合作，用高速攝影機分析球員動作，找出問題，擬定訓練菜單。「調整之前球速最快只有143，正式比賽大概138、140而已，」台鋼雄鷹新秀投手黃紹睿，2022年為了準備中職選秀，本身就是臺灣體大學生的他，找上黃致豪與張立帆，用一系列運科輔助，找出癥結點，約兩個月後，「第一次測試會就丟到146。」 圖五，臺灣體大、臺大、逢甲三校合作，開發骨骼關節重建系統，協助選手精準訓練。（圖／國科會精準運科2.0團隊） 柔軟度、肌力、骨骼力學等都與球場表現息息相關，為了更好控管球員身體素質，黃致豪與台大、逢甲兩校合作，預備重建骨骼關節，「包括疲勞判斷、球員動力鏈使用是否正確、肌力是否足夠等。」 圖六，未來連3級棒球場都能建置電子好球帶。（圖／國科會精準運科2.0團隊） 黃致豪走進臺灣體大棒球場，場邊有6台攝影機，畫面連接至棒球場控制室，裡頭的電腦分析「Karma Zone」，也就是判斷好球壞球的電子好球帶系統，可給評審、教練、選手、觀眾做參考。 「未來往基層扎根，」黃致豪將系統重新建構，希望用更便宜的電腦與攝影機就可算出投球進壘點，「以後3及棒球場都有能力建置電子好球帶。」 引進日本AI體操評分系統 圖七，富士通AI感測與骨骼辨識處理技術，只需幾秒鐘，即可無死角分析選手動作是否標準。（圖／獨立特派員） 為了學習國外前端技術，臺灣師範大學3月2日引進日本富士通AI感測與骨骼辨識處理技術，搭配4台高速攝影機，便能無死角分析選手動作是否標準，「體操員的動作是否標準，如何判定時常造成爭議，」臺灣師範大學運動競技學系助理教授翁士航、他是被譽為「世界貓王」唐嘉鴻的恩師，這套系統在他看來，可以協助評審做出較客觀的裁決。 實際測試軟體效果，體操員祺媛在平衡木上做完指定動作後，僅幾秒鐘，3D影像分析便出爐了，包括角度、高度全都數據化、影像化。祺媛說:「有時候你覺得自己做到了，但數據一看，才發現自己離標準仍有差距。」 另一位體操員湘涵在做動作時不慎受傷，「其實我們在做動作很快，時常不到1秒就結束了，所以受傷當下，我跟在旁觀看的體操員都不覺得有何異樣，但透過運科系統就發現動作差滿多的，一般平面影像沒辦法看得那麼精細。」 受傷對運動選手生涯很致命，但若不能從中學到經驗進而預防更加致命。翁士航認為，透過運科輔助器材回推受傷原因，建立模型，避免犬首重蹈覆轍再受傷。 日本富士通這項運科技術已經作為多場國際體操競賽的評分系統，但是提供他國做測試卻是首次，第一站是台灣。「這套系統清楚將體操員精細快速的動作3D視覺化，」主持國科會擴大運動科學研究能量與成果橋接計畫主持人、臺灣師範大學運動休閒與餐旅管理研究所教授陳美燕指出，希望此次與日本合作，讓台灣學界跟教練開拓運科輔助視野。 圖八，國訓中心運科處肩負奧亞運選手運科訓練任務。（圖／獨立特派員） 運科成各國選手標配 「運動員的體能、心理、戰略、智慧等一切，勢必可以達到一定的精準度來進行控管，」翁士航以體操界為例，德國、美國、日本等國導入科技、AI輔助運動員「已經是常態」。 台灣專門支援奧亞運選手的運動科學單位是國訓中心的運科處，運科處長吳柏翰指出，進來中心第一件事是營養教育，尤其量級選手體能消耗量大，食慾旺盛，「加上我們中心伙食很好，選手飲食不正確，容易導致體重失去控制，影響表現。」 圖九，國訓中心情蒐戰情室，蒐集分析各國頂尖選手的技戰術與優劣勢。（圖／獨立特派員） 運科處同時也有運動傷害防護以及力學支援，分析選手動作跟力學理論是否一致。另一項重中之重的認識當然是情蒐。走進2022年底斥資百萬建置完成的情蒐戰情室，有電競等級的電腦配備以及好幾面大尺寸螢幕，並且配有四台攝影機，選手教練看完分析影片後，可以在攝影機前直接演練，比對動作。 「戰情室主要是將情蒐的影片剪輯分析，並且進行力學動作分析，」協助2020東奧柔道項目的情蒐人員張沛騰，本身具資工背景，有時需要自己寫或修改適合本國選手的情蒐軟體。我國柔道好手楊勇緯奪下東奧男子60公斤級銀牌，張沛騰身為情蒐人員，「我覺得與有榮焉，也是這份工作很棒的地方。」 圖十，台灣運動人口少，市場小，難以發展具規模性的運科團隊。（圖／獨立特派員） 台灣運科路的困難 運科輔助愈來愈重要，然而優質人才卻是發展的第一個困難。運動科學需要大量且優秀的資工軟體人才，「但是學生畢業後如果去興盛的半導體業，那就不是七萬、八萬可以解決的，」黃致豪的運科研究都是國科會計畫支持，然而計畫經費與半導體誘人的薪資福利相比，絕對黯然失色。 經費多寡跟運動市場規模息息相關，台灣關注運動競賽的人口少，就連國民運動棒球的門票費用，都難以支撐完整的運科與數據分析團隊，更別提其它運動項目。 立法院1月10日三讀通過「國家運動科學中心設置條例」，位階與國訓中心一樣是行政法人，監督機關是教育部，明訂八大業務範圍，「目前國訓中心的運科支援重點在執行面，也就是現場支援執行；未來的運科中心要加強運動科技的研究加值運用，包括研究人才培育。」教育部體育署競技運動組組長藍坤田指出，運科中心特別強化奧亞運選手的支援量能，同時希望產生外溢效果，使非奧亞運的各級運動員也能受惠，達到運動科學普及化目標。 觀念改變是發展運科的另一個困難。「過去台灣運動員的訓練比較傾向師徒制，教練自己從沒有過運動科學輔助的經驗，」陳美燕分析，在此背景下，部分教練不信任運科效能。 對此，國訓中心針對教練定期開設運科課程，「由國訓中心運科人員親自授課，教練必須來聽，並且拿出效益成果與教練選手溝通，」吳柏翰認為，長此以往，整體運科輔助觀念大幅進步。 不過，部分運科輔助的懷疑論者較相信身經百戰的歷練與經驗。本身養成過程沒有運科輔助的柯文明確認為，主觀經驗與客觀科學是相輔相成，沒有衝突。「運科是輔助、是參考，人是變動的，」如果選手因為情蒐系統說該對手出某招數機率有八成而一直等待，不做其它反應，「絕對完蛋。」 「選手以前受傷，只知道冰敷或復健、看醫生，但他不知道為何受傷；藉由科技介入，讓選手清楚知道問題所在，也會更懂得保護自己身體，瞭解自身能力在哪裡、可突破的點在哪裡，」陳念琴認為，主觀經驗與客觀數據都不能偏廢。 張立帆也認為:「從事運科教學的工作者都需要有經驗、有過程，如果只是用數據用科學跟棒球員溝通，沒辦法說服別人。」 （※邱惠恩 鄭仲宏 張智龍 周明文／採訪報導）

距離明年2024巴黎奧運只剩一年，因此今年是取得奧運參賽資格的關鍵年，許多運動員四處征戰各大國際比賽，累積積分排名，今年下半年杭州亞運，更是重頭戲。 這些頂尖運動選手，如何成為頂尖的呢？除了靠自身的努力與苦練外，運動科技輔助，堪稱是運動選手的第三隻眼，幫助選手在競賽過程中，增強自身優勢，同時也掌握並壓制敵手的優勢。 這些科技設備、專業知識等，是許多先進國家奪牌的祕密武器。台灣雖然是科技之島，但也是直到2020東京奧運，才受到重視。台灣運科發展的狀況如何呢？帶您一起來瞭解。

近來，ChatGPT成為相當熱門的關鍵字。一發布，短短兩個月，每個月的活躍用戶數就突破1億；第二名的Tik Tok花了9個月才突破1億用戶；Instagram也花了30個月，也就是兩年半的時間。 有專家說，ChatGPT不只是革新，更是劃時代的革命性產品。這是真的嗎？還是言過其實呢？生成式AI人工智慧的飛躍式發展，會成為人們的得力助手？還是必須要警覺看待呢？

科技的進步帶來便利與商機， 卻也像兩面刃般， 如果被有心人誤用就成了犯罪的工具。上個月刑事局宣布破獲–知名網紅小玉以AI Deepfake深偽技術，將藝人或網紅的臉移植到色情影片上，在網路提供付費觀看，一年多來有超過百人受害、不法獲利高達千萬元。 深偽技術是最近幾年才開始發展，原本是用來做影視作品，達到以假亂真的效果，卻被應用在犯罪上，這次是假造情色影片，未來甚至可能用來詐騙、甚至危及國家安全。行政院也因此宣示要在一個月內提案修正刑法，防範深偽科技帶來的犯罪問題。

無人機的開發早期是以軍事用途為主，後來隨著科技的進步以及體積小型化，成為消費市場的寵兒。現在無人機的應用相當廣泛，各式各樣的無人機不僅可以當作休閒娛樂、科學研究，更能運用在農業、商業領域，以及許多警政、國土維安的用途。 不過，當遙控無人機悠遊天空時，公共安全也成了需要重視的課題。研究報告指出，無人機市場發展快速，從台灣到全球，市場規模急速增加。除了一般玩家市場以外，企業應用高單價的商用無人機需求也快速增加。 交通部日前修正「民用航空法」，制定「遙控無人機管理規則」，未來250公克以上的無人機，必須向民航局申請註冊，想操控2公斤以上的無人機，玩家得通過學科和術科的考試。無人機專章要如何兼顧飛安、確保大眾安全、也保有產業創新的空間？

現今資訊科技發展迅速，隨著機器人、大數據以及物聯網高速發展，未來我們的孩子，這些從小就身處在數位環境的數位原住民，都必須具有透過運用科技來解決問題的能力。現在美國、英國、澳洲及紐西蘭等國，都已經在國定課程將科技教育訂為關鍵學習領域，而台灣從下學年起國中生也要開始學程式設計。 即將上路的108新課綱，主要是將以往資訊與生活科技合併成新的科技領域，目的要培養孩子們設計思考以及運算思維的能力。不過什麼是運算思維？運算思維指的是透過電腦相關學習，培養邏輯與系統化思考，其中寫程式是最快的學習方式。而當世界各國紛紛將程式設計納入課綱之際，我們台灣所期待的資訊教育是什麼？在硬體與師資，我們又做了哪些準備？