觀察

日本高齡再就業(下) 8/8 第557集

要推動高齡再就業不是像人力銀行提供工作機會的媒合而已,而是需要更多細膩及人性化的安排與思考。先理解六十歲以上的長者們,想要繼續投入職場的考量和心境,再做適當的技職訓練及布局,才能讓高齡再就業者能各得其所。心態上不是因為無奈被迫再就業,而是透過自己的再貢獻利己利他,得到更多幸福感。

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