觀察

留住護理師 第489集

台灣的醫療品質因為許多結構性問題引發各界憂心,其中護理人員嚴重不足是其中很重要的一環。因為人手不夠導致護理人才斷層,一個護理人員得照顧許多病人的沉重負荷,更使許多護理人員寧願轉業離開,也不願意留在這個令他們身心俱疲的職場。

怎麼留住新進護理師對醫院來說,一直是個挑戰。不過現在有醫院用心找出問題,並思考解決問題的方法,他們透過模擬教學,讓資深的護理人員帶著新進學弟妹體驗在醫院工作的各種狀況。透過模擬教室裡的傳承和經驗,讓醫院裡壓力指數最大的急診室,離職率大幅降低。他們是怎麼辦到的?

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