司法人權

例休2.0 第487集

勞基法「一例一休」上路,不少業者因為人事成本增加提高產品售價,服務業調漲,但製造業可慘了。這次很多製造業從原料開始,每個上游廠商都因為人事成本提高,醞釀要漲價。上游喊漲,但又不能對國外客戶調高價錢,對外銷業者來說,苦不堪言。

現在勞工每七天要休兩天,一例一休,例假不能加班,而另一天休息日如果要員工上班,則要比以前多付一天工資。小企業負擔不起,寧願把訂單往後延,也不要員工假日加班。當初修法目的是為了那些還沒有達到週休二日的勞工,而現在最先面對衝擊的就是那些必須靠加班費才能維持生活的人。一例一休立意良好,但不同產業有各種不同的情況,一例一休後續出現很大問題。

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